Вы сами определяете «потолок» своих доходов. Чтобы говорить более предметно, давайте определимся: мы считаем, что доход можно расценить как «достойный» при достижении уровня Директор — это 40-50 тысяч рублей в месяц.
Как достичь уровня «Директор» в проекте «Мой Бизнес Онлайн»?
Давайте посчитаем!
Мы проанализировали статистику и получили такие результаты: оптимальным объёмом личного потребления является заказ на 30 баллов (это примерно одна тысяча рублей), именно такой заказ мы рекомендуем размещать всем участникам проекта каждые три недели.
Кто-то будет будет заказывать меньше, кто-то больше, но средний заказ по Вашей структуре получится именно таким. Его мы и возьмём за номинал для расчетов.
Итак, компания нам платит за организованный товарооборот. Уровень директора — это 7500 баллов, значит, в Вашей структуре должно быть 250 человек.
250 партнёров за год — это 21 новичок в месяц, или 2 новичка за 3 дня.
Реально ли регистрировать в свою команду двух человек каждые три дня? Вполне! Многие участники нашего проекта регистрируют новичков каждый день, и не по одному!
Секрет успеха в проекте «Мой Бизнес Онлайн» прост: надо уметь донести суть нашего предложения до людей, которые заинтересованы в том, чтобы жить лучше, — а таких вокруг Вас очень много!
А чтобы уметь — надо обучаться. Именно поэтому мы проводим регулярные обучающие вебинары и предлагаем персональное сопровождение каждому новичку. Мы заинтересованы в Вашем успехе!
А теперь — внимание! (барабанная дробь))) —
ГЛАВНАЯ ФИШКА:
Вы можете выйти на уровень директора намного раньше, чем через год!!!
Почему? — да всё просто: подумайте — кого Вы будете регистрировать в свою команду? — людей, которые так же, как и Вы, заинтересованы в улучшении своего уровня жизни. Как Вы считаете — а они хотят, чтобы это произошло быстрее?
Конечно! И поэтому они тоже будут активно работать, приглашать и регистрировать новичков.
Вы уже увидели, что 2 новичка за 3 дня — вполне реально. А скажите — за 10 дней можно зарегистрировать двух новичков? Ну это же ещё проще, не так ли?!
Вот и смотрите:
Первые 10 дней: Вы приглашаете двух новичков — в Вашей команде три человека.
+ 10 дней: Вы приглашаете ещё двух новичков, и Ваши партнёры тоже приглашают по два человека — итого в Вашей команде уже 9 человек.
+ 10 дней: 27 человек в команде,
+ 10 дней: 81 человек,
+ 10 дней: 243 человека,
+ 10 дней: 729 человек в Вашей команде (кажется, план перевыполнен… Вас это расстроит?))
Закономерный итог:
выйти на уровень директора с доходом 40-50 тыс.руб. можно за 2 месяца!
(это мы ещё не взяли в расчёт, что и Ваши вышестоящие партнёры будут регистрировать новичков в Вашу команду — подробности в видео)
А если Вы ОЧЕНЬ амбициозны — для Вас даже небо не предел! Лестница Успеха, как Вы видите, очень высокая. Но если Вам понадобится — компания добавит ещё ступени!
И это не шутка: для Тамиллы Полежаевой компания ДВА раза «надстраивала» Лестницу Успеха и добавляла новые ступени! Тамилла достигла годового дохода в один миллион долларов, а её путь от начального до высшего звания занял всего восемь лет.
«Компания предлагает всем равные возможности. Каждый может выбрать: пытаться разбогатеть или продолжать бедствовать. Я иногда задумываюсь, почему некоторые люди так мало хотят, почему совсем не мечтают? Ведь в какой-то степени любая мечта уже сама по себе является планом действий.
Мы работаем не ради денег или очень больших денег — мы работаем ради тех возможностей, которые деньги могут нам дать. Орифлэйм — намного больше, чем просто красота! Орифлэйм научил нас видеть разницу между победителями и проигравшими. Научиться этому способен далеко не каждый.
Сложности и преграды на пути проигравшего заставляют его опускать руки. Победитель же ищет пути решения возникших проблем и неустанно идет к своей цели.
Моим девизом стали слова Уинстона Черчилля: „Никогда, никогда, никогда не
сдаваться!» Я хочу, чтобы все достигли высот, ведь даже небо не предел!»Тамилла Полежаева